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题名/责任者:

管理就是抓绩效重考核:企业绩效考核设计与落地全案/狄振鹏著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5136-5225-4/CNY58.00

载体形态项:

296页;24cm

其它题名:

企业绩效考核设计与落地全案

个人责任者:

狄振鹏 著

学科主题:

企业绩效-企业管理

中图法分类号:

F272.5

提要文摘附注:

本书从知内涵、定标准、建团队、选策略、走流程、做区分、计薪资、善激励、抓人心、看实效、重改进等11个方面出发,提供了一套绩效管理、执行、监督、考核落地操作方案,让结果有标准,过程有规范,管人有制度,利益有相关,观察有计分,事实有依据,让绩效考核变得更加公平、公正、公开、有趣,员工乐于考核,享受考核,从而规范团队绩效管理,确保人人高绩效,提升团队的战斗力,提高企业的经营水平。

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