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题名/责任者:

人力资源管理战略方法:A Strategic Approach/(美)威廉·P.安东尼(William P.Anthony)，(美)K.米歇尔·卡克马尔(K.Michele Kacmar)，(美)帕梅拉·L.佩雷威(Pamela L.Perrewe)著 赵玮, 徐建军译

出版发行项:

北京:中信出版社,2004

ISBN及定价:

7-5086-0237-4/CNY85.00

载体形态项:

872页;26cm

并列正题名:

Human Resource Management:A Strategic Approach:Fourth Edition

丛编项:

人力资源管理系列

个人责任者:

(美) 卡克马尔 K.M. 著

个人责任者:

(美) Kacmar K.Michele 著

个人责任者:

(美) 佩雷威 P.L. 著

个人责任者:

(美) Perrewe Pamela L. 著

个人责任者:

(美) 安东尼 W.P. 著

个人责任者:

(美) Anthony William P. 著

个人次要责任者:

赵玮 译

个人次要责任者:

徐建军 译

学科主题:

企业管理-劳动力资源-资源管理

中图法分类号:

F241

一般附注:

并列题名：Human Resource Management: A Strategic Approach。

一般附注:

由汤姆森学习出版集团授权出版，据原书第四版译出。

提要文摘附注:

本书开创性地从战略的角度切入人力资源管理，从全局和长远的视角阐释组织人力资源的配置、管理与优化。

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