MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：9
- 题名/责任者:
- 雇主组织法论:以协调劳动关系的法律保障为中心/吴文芳著
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-300-27988-6/CNY68.00
- 载体形态项:
- 273页;23cm
- 并列正题名:
- Law on employer associations:a focus on the legal institutions coordinating labor relations
- 其它题名:
- 以协调劳动关系的法律保障为中心
- 丛编项:
- 法律科学文库
- 个人责任者:
- 吴文芳 (女) 著
- 学科主题:
- 劳动关系-劳动法-研究-中国
- 中图法分类号:
- D922.504
- 一般附注:
- “十三五”国家重点出版物出版规划项目 国家社科基金青年项目成果
- 提要文摘附注:
- 本书从雇主组织法视角研究劳动关系协调机制。全书共九章，第一、二、三章研究不同的劳动关系基本模式下雇主组织的法律主体界定、功能及其制度基础，强调不同社会环境、制度架构下雇主组织法与劳动关系协调机制之互补性，以及其面对去管制劳动政策的不同应对。第四章回溯了我国近代雇主组织立法、职能及其制度保障。第五、六、七、八、九章结合前四章的理论模型与分析工具，阐述当前我国雇主组织在协调劳动关系时面临的主体、参与机制及参与途径等法律资源有限性问题，并提出若干建议。
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