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题名/责任者:

招聘试用与入职离职实务及典型案例/最实务人力资源编委会编著

出版发行项:

北京:中国铁道出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-113-18043-0/CNY48.00 (含光盘)

ISBN及定价:

978-7-89406-179-9 光盘

载体形态项:

258页;24cm+光盘1片

团体责任者:

最实务人力资源编委会 编著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-研究-通俗读物

中图法分类号:

F272.92

提要文摘附注:

本书涵盖了从招聘到离职管理与操作的五个重要步骤。第一部分对招聘环节的准备工作和常见的几种误区进行了介绍；第二部分重点介绍企业人力资源部门如何针对试用期员工进行管理以及在员工试用期阶段应注意的法律问题；第三部分针对入职员工培训、培养、考核、测评、激励等重要工作进行指导与详解；第四部分则是针对企业的在职员工进行沟通、奖励、评价、挽留，以及劳动合同管理等相关内容的阐述；第五部分针对众多企业常见的员工离职难题进行解读。

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