MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：9
- 题名/责任者:
- 领导风格对组织人才集聚力的影响性研究:以组织气氛为中介变量/金志峰著
- 出版发行项:
- 北京:中国人事出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5129-0689-1/CNY40.00
- 载体形态项:
- 258页;24cm
- 个人责任者:
- 金志峰 著
- 学科主题:
- 领导学-研究
- 中图法分类号:
- C933
- 一般附注:
- 人力资源开发与管理前沿问题研究博士文库
- 提要文摘附注:
- 本书探究在中国文化背景下不同的领导风格（变革型领导风格、交易型领导风格和放任型领导风格）对于组织人才集聚力的影响性，并在理论研究的基础上为各类组织提升人才集聚能力、发挥人才集聚效应提供切实可行的对策建议。
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| C933/J92 | 01148371 | 2014 - |  样本书阅览室
|
非可借 | 样本书阅览室 |
| C933/J92 | 01148372 | 2014 - | 社会科学阅览室
|
可借 | 社会科学阅览室 |
| C933/J92 | 01148373 | 2014 - | 社会科学阅览室
|
可借 | 社会科学阅览室 |
显示全部馆藏信息