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题名/责任者:

管理绩效:以获取最好的效果/《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组编 宋亦平，朱京蕾译

出版发行项:

北京:商务印书馆,2010

ISBN及定价:

978-7-100-06524-5/CNY25.00

载体形态项:

176页;24cm

并列正题名:

Managing performance to maximize results

其它题名:

以获取最好的效果

丛编项:

经理人下午茶系列;21

个人责任者:

哈佛管理前沿哈佛管理通讯编辑组 编

个人次要责任者:

宋亦平 译

个人次要责任者:

朱京蕾 译

学科主题:

公司-企业管理-经济评价

中图法分类号:

F276.6

版本附注:

哈佛经管图书简体中文版全球独家授权出版

相关题名附注:

书名原文：Managing performance to maximize results

提要文摘附注:

本书教会读者如何彻底检查公司绩效评估体系以实现更高效率；如何为优秀员工、一般员工和差劲的员工定制不同的绩效反馈方式；如何在评估中利用预期目标的力量鼓舞员工土气，令其作出最佳表现；如何将360度反馈评价法的作用发挥到极致；以及怎样为团队和员工个人选择正确的绩效评估标准。

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