MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：11
- 题名/责任者:
- 行政部岗位绩效考核与实施细则/詹承豫编著
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2009
- ISBN及定价:
- 978-7-115-19292-9/CNY33.00
- 载体形态项:
- 255页:图;26cm
- 丛编项:
- 弗布克咨询实务10大系列.弗布克部门绩效考核系列
- 个人责任者:
- 詹承豫 编著
- 学科主题:
- 企业管理-行政管理
- 中图法分类号:
- F272.9
- 一般附注:
- 普华经管
- 提要文摘附注:
- 本书细化了行政部前台接待、办公室、综合管理、行政人事、总务后勤、采购事务等31个岗位绩效考核工作的各个环节，是“拿来即用”的岗位绩效考核范本大全。另外，书中设计了一套“五位一体”的绩效考核体系，该体系将“关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决”融为一体，精确提供了每个岗位的绩效考核方案，可以很好地指导行政部门的实际考核工作。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.9/Z09 | 00735363 |  样本书阅览室
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可借 | |
| F272.9/Z09 | 00735364 | 社会科学阅览室
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可借 | |
| F272.9/Z09 | 00735365 | 社会科学阅览室
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可借 |
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