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题名/责任者:

德国劳动法与劳资关系/(德)曼弗雷德·魏斯，(德)马琳·施米特著 倪斐译

出版发行项:

北京:商务印书馆,2012

ISBN及定价:

978-7-100-09014-8/CNY59.00

载体形态项:

10,322页;24cm

并列正题名:

Labour law and industrial relations in Germany

丛编项:

威科法律译丛.Ⅰ

个人责任者:

(德) 魏斯 (Weiss, Manfred 1940-) 著

个人责任者:

(德) 施米特 (Schmidt, Marlene 1965-) 著

个人次要责任者:

倪斐 (1982-) 译

学科主题:

劳动法-研究-德国

学科主题:

劳资关系-研究-德国

中图法分类号:

D951.625

版本附注:

根据Kluwer law international 2008年版译出 据原书第四版译出

提要文摘附注:

本书涵盖了德国劳动法的所有最新发展内容，阐述了德国劳动法律制度的重要内容。全书立足于德国的地理、人口和政治体制状况，追溯了不同历虫时期德国劳动法的演变与发展，阐述了德国个别劳动法与集体劳动法的主要内容、在立法与司法宾践中遇到的争议问题及其解决方案。个别劳动法部分涵盖了个别劳动合同的订立、双方义务、劳动基准、合同终止以及个别劳动争议的解决等内容；集体劳动法部分涉及结社自由概念与历史发展、集体劳动谈判主体、集体协议内容以及集体劳动争议的解决途径等内容。

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