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题名/责任者:

温和激进领导:How People Use Difference to Inspire Change at Work/(美)黛布拉·E.迈耶森(Debra E.Meyerson)著 杨斌, 朱童译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2005

ISBN及定价:

7-111-13412-5/CNY29.80

载体形态项:

28,223页;24cm

并列正题名:

Tempered Radicals:How People Use Difference to Inspire Change at Work

丛编项:

华章经管

个人责任者:

(美) 迈耶森 D.E. 著

个人责任者:

(美) Meyerson Debra E. 著

个人次要责任者:

杨斌 译

个人次要责任者:

朱童 译

学科主题:

领导学

中图法分类号:

C933

一般附注:

并列题名：Tempered Radicals： How People Use Difference to Inspire Change at Work。

提要文摘附注:

本书讲述了如何安全地游走于媚俗和反叛之间；如何既忠于组织，又展现与众不同的自我；如何在差异与融合、顺从与纯粹的激进主交澡找到出路等内容。

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