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题名/责任者:

招到好人才:the skills gap and what companies can do about it/(美) 彼得·卡佩利著 黄素珍译

出版发行项:

北京:中信出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-5086-3900-0 精装/CNY29.00

载体形态项:

xv, 118页:图;22cm

统一题名:

Why good people can't get jobs : the skills gap and what companies can do about it

其它题名:

技术缺口问题与公司的对应措施

丛编项:

沃顿管理精要

个人责任者:

卡佩利 (Cappelli, Peter) 著

个人次要责任者:

黄素珍 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

相关题名附注:

版权页题其它题名信息: 技术缺口问题与公司的对应措施

提要文摘附注:

本书对管理者每天都要面对的职位空缺、招聘失误等五大人力问题给出了透彻的解答。全书分六章，主要包括：为什么空缺职位没有人填补；关于技术缺口的争议：解构需求关系；劳动力市场的现实与虚构：解析供给关系等内容。

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